近日，经河北省委人才工作领导小组批准，河北农业大学王砚明等20名同志入选河北省第七批“百人计划”。
省财政给予每人100万元的资助
“百人计划”是我省引进海外高层次人才的重大举措，旨在用5-10年时间，支持和引进100名左右的海外高层次人才。凡入选“百人计划”者，被授予“省级特聘专家”称号，省财政给予每人100万元的资助。
河北省第七批“百人计划”人选名单
王砚明 河北农业大学校聘教授
王 强 邯郸银行首席信息官
田广军 燕山大学教授
刘 旭 河北工业大学校聘教授
刘晓毅 长城汽车股份有限公司技术中心原价重量企划部部长
纪运广 河北科技大学校聘教授
李 强 河北煜剑节能技术有限公司总工程师
张少英 华北制药集团有限责任公司技术首席专家
张 敏 河北智同生物制药股份有限公司总工程师
张紫辉 河北工业大学教授
陈 洪 石家庄以岭药业研究院副院长兼分析中心主任
武海滨 新奥科技发展有限公司泛能网技术中心总经理
赵智胜 燕山大学校聘教授
俞晓春 河北大学校聘教授
高勇军 河北大学校聘副教授
黄建宇 燕山大学教授
黄 漪 人天通信集团有限公司首席科学家
谢启光 河北师范大学校聘教授
谭 克 河北师范大学副教授
魏 巍 沧州中自机械科技有限公司总工程师
什么是“百人计划”
把我省重点发展的技术领域、专业学科以及战略支撑产业紧缺急需的创新创业人才作为重点引进对象。从2010年开始，用5—10年时间，支持和引进100名左右能够突破关键技术、带动新兴产业、发展高新技术的海外高层次人才（简称“百人计划”）。
求贤若渴：100万元资助、协议工资灵活、出入境及居留便利、保障举措完备、搭建创新创业平台。
入选“百人计划”的对象和条件是什么？
引进的海外高层次人才，应具有高尚的职业道德，作风严谨，为人正派；一般应在海外高水平大学取得博士学位，年龄不超过55岁，引进后在省内连续工作3年以上，每年工作时间不少于6个月，并符合下列条件之一：
（1）在海外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，或在著名跨国公司、金融机构担任中高级职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有丰富实践经验的专家学者和经营管理人才；
（2）在钢铁、装备制造、石油化工、食品、医药、建材建筑、纺织服装、电子信息、现代物流、旅游等我省支柱产业和新兴技术领域，掌握关键技术，拥有能够促进企业自主创新和产品技术升级的重大科研成果的科技创新人才；
（3）在现代产业技术领域拥有专有技术或发明专利，且其成果国际先进、能够填补国内空白、具有市场潜力和产业化前景，具有较强经营管理能力的高层次创业人才。
可享受哪些待遇？
（1）加大资助力度：引进的海外高层次人才，省财政给予每人100万元的资助；有关部门和地方提供其他配套支持。
（2）合理确定薪酬：对引进海外高层次人才实行协议工资制，不受本单位工资总额和科研经费成本的限制；对做出突出贡献的海外高层次人才可实行期权、股权和企业年金等中长期激励措施。
（3）出入境、居留便利：对有意在华定居的，办理《外国人永久居留证》，其随迁外籍配偶和未成年子女也可同时办理；对申请加入或恢复中国国籍的，及时办理；对尚未获得《外国人永久居留证》的海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，需要多次出入境的，可申请2-5年的外国人居留许可或访问签证；对具有中国国籍的，可选择在省内任一城市定居。
（4）提供社会保障：引进的外籍高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，可凭《外国人永久居留证》参加各项社会保险；引进海外高层次人才享受与省管优秀专家相同的医疗保险待遇。
（5）及时解决住房：引进的海外高层次人才，购买自用商品住房的，用人单位可给予一定的购房补贴；未购买自用商品住房的，用人单位需为其提供临时周转住房一套，或提供相应的租房补贴。
（6）妥善安置配偶及子女：引进海外高层次人才随迁配偶愿意在我省就业的，由用人单位妥善安排其工作；暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，为其发放生活补贴。
随迁子女入托及义务教育阶段入学，可在全省范围内择校；其子女参加中考、高考不受户口、年限限制，并享受中考加分、同等条件下优先录取等政策。
（7）搭建创新创业平台：在引进海外高层次人才比较集中的企事业单位和留学人员创业园区，设立海外高层次人才创新创业基地；引进的海外高层次人才在项目和团队建设上享有充分的用人自主权和项目经费支配权。
（8）充分发挥人才作用：列入国家和省引进计划的海外高层次人才，不受增人指标、工资总额限制；引进的海外高层次人才可受聘担任企事业单位中层以上领导职务(外籍人士担任法人代表的除外)，或直接聘任相应等级的专业技术职务，不受任职年限、单位专业技术岗位结构比例等限制；引进的海外高层次人才可直接申报参加各类专家评选。
（河北日报）
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