承德市科技局四举措力促人才工作见实效

　　承德市科技局紧紧围绕市委、市政府工作部署，高度重视，精心组织，采取四项措施，积极推进人才工作任务落实，力促人才工作见实效。

 

　　一是加强组织领导，强化工作主体责任。坚持党管人才原则，把人才重点工程作为落实科技规划的重要举措，列入局党组重要议事日程，定期听取人才工作专题汇报，研究落实人才体制改革、奖励政策等重大事项。先后研究制定或牵头制定科技体制改革政策文件88份，其中：市出台文件40份，县区出台文件48份，不断优化人才发展政策环境。

 

　　二是狠抓政策落实，力求人才工作实效。认真贯彻全市科技创新大会精神，积极推进“1+9+N”系列科技创新政策落实，激发全社会创新创造活力。按照《承德市“科技创新十佳”评选办法》，评选承德市首届“科技创新十佳”，并以市政府名义对符合条件人选进行表彰和奖励，极大地激励了广大科技工作者创新创造的工作热情。

 

　　三是推进平台建设，拓宽人才发展空间。立足承德市产业发展实际，积极创造条件，打造建设科技人才聚集平台载体。围绕“一带三区”战略，加快推进各类园区提档升级，近年来，先后建设国家级高新区1个，省级以上高新区3个，并实现了省级农业科技园区在县域全覆盖。该局以扶持中小企业发展为抓手，采取局领导深入园区与科技型企业“结对子”等形式，开展科技政策宣传、业务指导、需求调查等服务，为园区内企业破解难题，促进了企业发展，拓展了人才的发展空间。

 

　　四是强化区域合作，柔性引进高端人才。该局以充分利用京津科技资源为切入点，精选角度谋划，强力实施推进，大力吸引以院士为代表的高端人才、团队与承德共建各类创新创业平台、共同开展各类科技交流活动，推动该市传统产业转型升级，2017年6家院士工作站获得省厅批复，目前，该市已建有院士工作站13家，与14位国内外院士建立了较为稳定的合作关系，为承德市高端科研人才和团队柔性引进工作打下了良好基础。